PRIX D’EXCELLENCE DE L’ADIGESEP
Ce prix a pour but de mettre en valeur la qualité exceptionnelle de l’ensemble de la carrière, la constance d’une gestion remarquable, de même que la réalisation d’activités significatives pour un établissement ou pour le milieu de l’enseignement privé.
Le prix Excellence 2022 a été attribué à Patricia Steben, directrice générale du Collège de Montréal.
Patricia compte à son actif des réalisations majeures depuis son entrée en fonction en 2013. Soulignons d’abord la croissance de l’effectif scolaire et le rayonnement du Collège de Montréal notamment par le rehaussement de l’offre de services et la mise en œuvre de nouveaux programmes, comme Artis Magia Art dramatique et Citoyens du monde, la refonte de la robotique et la création d’un FabLab. Patricia a su en outre développer de saines relations avec des partenaires stratégiques, comme les prêtres de Saint-Sulpice, la renommée Fondation du Dr Julien et la Fondation La Clé, qui s’adresse aux jeunes qui habitent dans les HLM de l’Office municipal d’habitation de Montréal pour les aider à persévérer dans leur cheminement scolaire.
Des partenariats stratégiques, en effet, dans le contexte extraordinaire des festivités du 250e anniversaire du Collège de Montréal, qu’elle a présidées avec brio. Citons à ce sujet le conseil d’administration de l’établissement : « Le legs que Madame Steben a laissé pour donner suite aux événements grandioses du 250e n’est plus matière à discussion. Il s’agit sans aucun doute de l’une des plus grandes contributions qu’elle a apportées au Collège. » En voici quelques exemples : activation d’une réalité augmentée « son et image » sur l’histoire du Collège de Montréal dans l’application mobile Montréal en Histoires ; inauguration d’une grande murale intérieure réalisée par l’artiste peintre et ancien, Rafael Sottolichio, en collaboration avec MU, les élèves en arts visuels et leurs enseignantes ; présentation d’une pièce de théâtre inspirée des personnages du dramaturge québécois et ancien du Collège, Gratien Gélinas, par la troupe de théâtre du Collège de Montréal sur les planches du théâtre La Licorne ; dévoilement d’une plaque commémorative soulignant la contribution des prêtres de Saint-Sulpice à la vie et au développement de la Ville de Montréal à la basilique Notre-Dame.
Patricia n’est pas en reste côté innovation. Elle a en effet trouvé des manières originales d’accompagner positivement les employés dans leur développement professionnel. Son projet de cercle pédagogique a d’ailleurs remporté à cet effet le Prix de l’innovation de la FEEP en 2019. Un nouveau prix de l’innovation de la FEEP s’est ajouté en 2021 : on a voulu ainsi saluer la réalisation de son plan pour offrir aux élèves et au personnel un milieu de vie sain et sécuritaire.
Félix Morin, vice-président de l’ADIGESEP souligne : « On ne peut que s’incliner devant un si brillant parcours. C’est d’autant plus méritoire que Patricia est toujours disponible pour soutenir et accompagner les jeunes directrices générales et directeurs généraux. Dans la perspective du mentorat que l’on souhaite développer avec la FEEP, Patricia est un véritable modèle. »
PRIX DE LA RELÈVE JULIE-POTHIER
Nommé en mémoire de Julie Pothier, qui a contribué de façon remarquable au développement de son établissement tout en s’impliquant activement au sein de l’ADIGESEP, ce prix veut souligner le dynamisme et l’engagement des jeunes gestionnaires nommés à la direction générale d’un établissement.
Le prix de la relève Julie-Pothier 2022 a été remis à Monsieur Jasun Taparauskas, directeur général de l’Externat Sacré-Cœur, de Rosemère.
En fonction comme directeur général depuis 2019, Jasun n’a pas mis longtemps à s’approprier les tâches inhérentes à la fonction. Son sens de l’initiative et sa capacité à mobiliser ses équipes lui ont permis de s’illustrer dans la gestion délicate de la situation pandémique. Cela ne l’a pas freiné dans son souci de dégager une vision et de mettre en œuvre rapidement une planification stratégique qui porte déjà ses fruits. Le témoignage de son équipe de direction à cet égard est éloquent : « En plus de bien cerner les enjeux en matière d’éducation, il fait une excellente lecture des enjeux sociaux et celle-ci se reflète concrètement au sein de l’école : mise sur pied du service en inclusion et diversité ; centre d’aide pour les élèves et accompagnement pour les jeunes allophones ; souci d’intégrer les élèves trans et non binaires qui se traduit par des actions concrètes dans l’établissement ; sensibilité aux enjeux de santé mentale. » Il a en outre présidé à la réalisation d’un important complexe sportif qui ouvrira bientôt ses portes, en plus de nouer de nouveaux partenariats avec la ville de Rosemère en développant un projet de jardins communautaires, pour lequel, d’ailleurs, l’Externat Sacré-Cœur a reçu le prix de l’innovation et du développement durable de la FEEP.
Jasun fait partie de cette génération de gestionnaires rompue à la technopédagogie et à aux réseaux sociaux. Ses compétences en ces matières inspirent confiance, ce qui lui permet d’implanter des changements avec une excellente collaboration de ses équipes.
Félix Morin, vice-président de l’ADIGESEP, conclut sur ces mots : « Jasun représente à merveille les qualités que l’on souhaite mettre en lumière en lui décernant le prix de la relève Julie-Pothier : dynamique, innovant, bienveillant, rassembleur, inspirant. »
